Serious games voor gemeenten

Gemeenten staan voor een grote uitdaging om de organisatie te ontwikkelen en de mensen mee te nemen. Mensen kun je succesvol meenemen door ze de verandering te laten ervaren met serious gaming. Bij games denken mensen aan plezier. Met gaming kan men echter veel meer bereiken. Serious games combineren plezier en serieuze doelen zodat organisaties en mensen zich snel kunnen ontwikkelen.

Onze serious games laten mensen de veranderingen ervaren

Wij geloven dat organisaties en mensen door het gebruik van serious games zich snel kunnen ontwikkelen. Door technologische ontwikkelingen en de veranderende samenleving is dit hard nodig. Onze missie is de publieke sector te transformeren met serious games!

Denk groot & begin klein. Wij geloven erin dat onze klanten overtuigd raken van serious gaming door het te ervaren. Binnen enkele weken kunnen we daarom al komen tot een succesvol resultaat.

Serious games voor de hele keten. Voor zowel ambtenaren, management, burgers, ondernemers, raadsleden, b&w als organisaties. Ontwikkelen doe je tenslotte samen.

90% van de mensen ontwikkelen als ze de verandering zelf ervaren. Dit ervaren durven mensen alleen in een veilige omgeving. Serious gaming combineert een veilige omgeving met echte ervaringen van de praktijk.

Hoe werkt een serious game?

Wij hebben maandenlang ge├»nvesteerd om onze serious games te ontwikkelen en expertise over de verschillende domeinen te verkrijgen. Op die manier kunnen wij snel en effectief voor uw organisatie een serious game op maat ontwikkelen zodat deze serious game precies past bij uw organisatiecultuur en uw situatie. Zo dragen serious games bij aan een ontwikkeling van uw organisatie en uw collega's.

Wij bieden serious games in verschillende vormen aan, afhankelijk van de cultuur van uw organisatie. De meest voorkomende vormen zijn rollenspellen, praktijksimulaties, quizspellen, computerspellen, videospellen en creatie spellen. Afhankelijk van de keuze kunnen games zowel digitaal als fysiek gespeeld worden. Ook kunnen games zowel individueel als in groepsverband gespeeld worden.

Onze opdrachtgevers

"De uitdagingen van gemeenten zijn groter dan ooit. De organisatie moet hierop inspelen door te veranderen. Echter mislukt 70% van alle veranderingen door de lage betrokkenheid van de medewerkers. Met serious gaming kun je de medewerkers spelenderwijs betrekken zodat ze succesvol bijdragen tot de ontwikkeling van gedrag, kennis en vaardigheden in de organisatie." - Gemeente Amsterdam